CDI

Responsable Cabinet de Recrutement Tech / IT (H/F)

20 juin 2022
FRANCE (75010)

Entreprise

Notre entreprise SYAGE, acteur indépendant de l’Intégration Infrastructure et Cabinet de Recrutement IT, recherche un.e Responsable de notre activité de Cabinet de Recrutement IT (H/F).

Profil recherché en bref :

Un.e candidat.e ayant une expérience avérée en recrutement tech / informatique au sein d’un cabinet, voir une ESN. 

Rémunération + avantages attractifs.

Contexte :

La société grandit et le rôle du fondateur du cabinet évolue. Après plus de 10 ans à la tête du cabinet de recrutement, il cherche donc à passer la main à une personne passionnée par le recrutement pour gérer cette activité stratégique chez nous.

Objectifs :

Piloter et garantir la qualité et l’évolution de nos activités de

  • Cabinet de recrutement IT
  • Cabinet de freelance IT
  • Nos propres recrutements internes !
  • Et services associés : formations, onboarding…

Les + du poste :

  • Projet d’une vie pour un.e passionné.e du recrutement !
  • Responsabilité larges (recrutement externe + interne), évolutives et positionnement original.
  • Société familiale et bienveillante, vous bénéficierez d’une grande autonomie sur votre poste.
  • Management d’une petite équipe.

Poste

Vos missions en bref :

  • Garant.e de la qualité, du positionnement et de la l’atteinte des objectifs de l’activité
  • Recrutement direct de profils au sein de la DSI de nos clients (ensemble de la chaîne du projet de recrutement : de la qualification de la demande avec vos clients jusqu’au suivi de l’intégration du candidat placé)
  • Recherche de Freelances au sein de la DSI de nos clients
  • Recrutement Interne pour notre activité d’Intégrateur Infrastructure : majoritairement des experts systèmes, réseaux, sécurité.
  • Management d’une petite équipe
  • Participation aux réunions de direction de l’entreprise

Profil

Compétences et qualités recherchées :

  • Expérience de minimum 3 ans en tant que Recruteur dans la Tech au sein d’un cabinet de recrutement, voir une ESN.
  • Humilité et vision « long terme » des partenariats que vous initiez
  • une expérience en pilotage d’activité et/ou encadrement serait un plus.

Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, dynamique qui souhaite mettre à profit ses qualités relationnelles et son goût pour le recrutement afin de participer aux belles perspectives de développement d’une entreprise reconnue pour son approche qualitative et sa proximité.

Informations complémentaires :

Nous sommes 35 personnes spécialisées dans l’expertise infrastructure et le recrutement informatique.
Nous avons 3 offres :

  • Intégrateur Infrastructure (Projets au forfait d’architectures et d’implémentations de solutions Cybersécurité, réseaux, systèmes, cloud).
  • Services Managés (externalisation de tâches récurrentes en infrastructure)
  • Recrutement

Cette dernière offre concerne principalement le recrutement direct d’informaticiens chez nos clients (du DSI jusqu’à l’ingénieur junior) mais aussi le placement de freelances spécialisés en mission longue durée. Cette activité est particulièrement stratégique pour nous pour :

  • Aider nos clients à garder la main sur leur propre production,
  • Nous aider nous-mêmes à recruter les meilleurs experts infrastructures et différents postes variés pour l’ensemble de nos activités ! (recrutement interne – partenariat école …).

Notre équipe de commerciaux vous fera part des besoins de nos 200 clients que vous traiterez (ou non) en direct avec eux. Vous êtes rattaché.e directement au directeur général et vous travaillerez aussi avec nos différents directeurs pour nos recrutements internes. Idéalement, vous seriez aussi intéressé.e par le management d’une petite équipe de recruteurs.

Notre siège est à Aix-en-Provence mais le poste serait idéalement basé dans nos bureaux à Paris dans le 10ème. Votre localisation peut toutefois se discuter et vous aurez une grande autonomie sur votre poste.

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