CDI

Chargé(e) de Recrutement Tech / IT (H/F)

19 février 2024
Paris Centre (10ème) (75010)

Entreprise

Notre entreprise SYAGE, acteur indépendant de l’Intégration Infrastructure et Cabinet de Recrutement IT, recherche un/une Chargé(e) de Recrutement Tech sur notre activité de Cabinet de Recrutement IT (H/F).

Profil recherché en bref :

Un/une candidat(e) ayant au moins une expérience significative en recrutement tech / informatique au sein d’un cabinet, voire une ESN. 

Rémunération + avantages attractifs (40-60 k€ selon profil). Télétravail Possible.

Contexte :

La société grandit et nous cherchons à développer notre activité « Recrutement » auprès de nos 200 clients. Vous rejoignez directement notre directrice recrutement pour contribuer à l’animation de cette activité de l’entreprise aux très belles perspectives. Locaux basés dans le 10ème : place Franz Liszt.

Objectifs :

Vous travaillez en binôme avec votre responsable avec qui vous intervenez avec une forte autonomie sur la gestion de nos activités de :

  • Cabinet de recrutement IT
  • Cabinet de freelance IT
  • Nos propres recrutements internes !
  • Et services associés : formations, onboarding…

Les + du poste :

  • Responsabilité large (recrutement externe + interne), évolutives et positionnement original
    (entreprise reconnue historiquement pour son expertise technique).
  • Société familiale et bienveillante, vous bénéficierez d’une grande autonomie sur votre poste.
  • Travail d’Equipe et véritable binôme avec votre responsable.

Poste

Vos missions en bref :

  • Recrutement direct de profils au sein de la DSI de nos clients (ensemble de la chaîne du projet de recrutement : de la qualification de la demande avec vos clients jusqu’au suivi de l’intégration du candidat placé)
  • Recherche de Freelances au sein de la DSI de nos clients
  • Recrutement Interne pour notre activité d’Intégrateur Infrastructure : majoritairement des experts systèmes, réseaux, sécurité.

Vos responsabilités :

  • Gestion de la Relation Client
  • Prise du besoin et définition de l’offre avec le client
  • Recherche du candidat idéal (sourcing, réseaux sociaux, « chasse directe », …)
  • Les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats (visio ou autour d’un café en terrasse ?)
  • Accompagnement du client et du candidat retenu sur la prise de décision et jusqu’au terme de la période d’essai

Vous travaillerez sur des recrutements de profils IT très variés du DSI jusqu’au développeur ou à l’ingénieur de production.

Si vous souhaitez intervenir aussi sur une dimension commerciale, nous pourrons vous en donner l’opportunité selon votre profil.

L’équipe :

Vous intervenez sur des responsabilités larges mais vous n’êtes pas seul ! Vous partagez vos objectifs et vos missions quotidiennes avec votre responsable avec qui vous formez un véritable binôme. Vous échangez et collaborez aussi régulièrement avec toute l’équipe commerciale.

Profil

Compétences et qualités recherchées :

  • Au moins une première expérience significative en tant que Recruteur dans la Tech au sein d’un cabinet de recrutement, voire une ESN.
  • Humilité et vision « long terme » des partenariats et relations que vous initiez.

Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, dynamique qui souhaite mettre à profit ses qualités relationnelles et son goût pour le recrutement afin de participer aux belles perspectives de développement d’une entreprise reconnue pour son approche qualitative et sa proximité.

Informations complémentaires :

Nous sommes 35 personnes spécialisées sur 2 métiers :

  • L’Expertise Infrastructure (Architectures et implémentations de solutions Cybersécurité, réseaux, systèmes, cloud / Services Managés / SD-WAN Sécurisé).
  • L’Expertise en Recrutement Tech

Notre équipe de commerciaux vous fera part des besoins de nos 200 clients que vous traiterez (ou non) en direct avec eux.

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